本报讯 凤台县坚持就业是最大的民生，实施就业优先战略，采取有效措施，推动就业促进民生工程提质增效，促进群众实现更加充分、更高质量的就业。

针对部分城乡劳动者就业信息闭塞、技能水平不高、就近就业需求以及辖区中小微企业存在招工难等实际，凤台县依托县、乡、村三级公共就业服务平台，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点对象，先行确定城关镇福海园社区、明珠社区和人民社区为全县“三公里就业圈”试点社区，辐射并带动其他社区及时跟进就业工作。县人社部门从线上线下宣传、就业信息收集、岗位精准发布、社区快聘APP推广等方面增强“三公里就业圈”服务功能，促进精准供需对接，实现帮扶暖民心、就业零距离。今年截至目前，完成“三公里就业圈”试点社区15个，“社区快聘”小程序访问量达82592人次，企业及个体工商户发布岗位信息621条，求职登记注册815人次。

该县积极实施青年就业见习计划，搭建供需对接平台，进行实名制就业帮扶，切实提升毕业前6个月高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年的就业实践能力。通过举办招聘会、见习对接会、直接推荐岗位等多种方式，为用人单位与见习对象双向选择提供服务。根据见习对象所学专业、家庭住址和见习意愿等安排适宜岗位，提高见习对接成功率和留用率，落实见习人员生活补助待遇，为用人单位选才用工提供支撑。截至目前，全县认定19家企事业单位为年度就业见习基地，开发护理、教师、文员、技术员、新闻媒体等就业见习岗位377个，安排上岗见习120人，累计拨付见习财政补贴36.6万元。

该县优化公共就业服务，通过安徽公共招聘网、人社网站、乡镇就业服务站所等发布岗位信息，重点面向高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者，持续举办“春风行动”“2+N”等线上线下招聘活动，搭建用人单位与劳动者供需对接“桥梁”，缓解市场主体“招工难”、省内就业人口输出地和用工地“匹配难”等问题，为供需精准对接搭平台。今年以来，累计从30家企业挖掘就业岗位3000余个，涉及销售、文员、财务、后勤、技工等工种。举办线上线下招聘会122场，服务企业1545户次，达成就业意向1179人，其中高校毕业生360人。

该县还以技工学校为抓手，通过政策宣传引导、加强队伍建设、拓展办学思路、提升学员素质、拓宽就业渠道、完善软硬件设施等措施，压实工作责任，优化培养模式，选拔招生初、高中毕业生等适合全日制就读技工院校的城乡青年，按照规定的学制年限进行全日制系统培养，落实新技工培养国家资助政策，加强监督考核，不断提升其技能水平，实现技能就业、高质量就业。同时，县技工学校积极与合肥京东方集团、芜湖奇瑞集团等10余家大型企业建立校企合作关系，为培养对象实习、就业提供多渠道、多平台。 （本报记者 贾 静

本报通讯员 胡纪奎 常开胜）