时代风云激荡，使命任重道远。

清脆的报纸翻阅声，反映着市人社局领导干部们对待宣传的认真态度；严肃细致的宣传讨论，浸透着市人社局领导干部们对全市人社系统如何乘宣传东风，强民生基石的浓厚思考气息……

深夜，市人社局办公室依旧灯火通明，宣传工作压的每个人忙碌的顾不上喝口水。宣传策划方案、新闻发布材料，一会儿布满了一桌子……“大家暂停一下，我们讨论一下这两天准备在《淮南日报》推出的关于养老保险宣传的系列报道。”办公室负责人告诉记者，市人社局党组高度重视新闻宣传工作，经常加班加点研究部署有关宣传工作，人社工作质量效能的提升，借助新闻宣传的力量，得到了不断加强。

日前，人社部办公厅印发通知，淮南市人力资源和社会保障局被评为全国人社宣传工作“做得好”单位。

完善机制建强队伍，形成新闻宣传合力

近年来，我市人社系统不断适应社会保障新形势、新任务、新要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”主线，始终坚持“在工作中宣传、在宣传中工作”的思想，通过推行全方位、多层次、立体式宣传，党委政府“重社保、爱民生”的良好形象进一步树立，广大群众“明政策、懂程序”的法规意识进一步提高，人社职工“抓细节、促满意”的服务理念进一步强化，人社主业和新闻宣传“共荣共生共促进”的大格局全面形成，我市人社系统新闻宣传工作再上新台阶。

市人社局党组高度重视新闻宣传工作，领导班子开拓“大民生、大就业、大人才”工作视野，借助新闻宣传力量，不断提升人社工作质量效能。建立并完善了组织领导机制、会商研究机制、骨干培养机制、奖惩激励机制、经费保障机制、评估考核机制、引导应急机制、市县乡三级联动机制等八项新闻宣传工作机制，新闻宣传工作高效运行、持续发展、久久为功。以锻造高素质新闻宣传队伍为目标，多措并举构建人社新闻宣传队伍“金字塔”。制定并下发了《淮南市人力资源和社会保障系统信息员队伍建设2018-2023五年规划》，配齐配强宣传干部力量，市局机关、二级机构明确2人专职、县区人社局明确1人专职、基层人社窗口明确1人兼职从事宣传工作；建立通讯员、网评员、微博管理员三支队伍，通过新闻单位跟班学习，邀请专家授课，举办通讯员培训班，开展座谈交流，新闻好稿件评选等形式，加大对宣传队伍的培训力度，不断提高新闻宣传队员能力水平。同时及时兑现奖励措施，充分调动通讯员工作积极性。

围绕中心明确任务，提高信息报送质量

按年度制定《市人社局新闻宣传工作要点》，年初布置、每月调度、年终总结。 （下转二版）