近些年来，合肥都市圈八个城市以合作专题为抓手，不断健全合作机制，拓展合作领域，注重共融发展，都市圈一体化发展取得阶段性成效。翻开合肥都市圈的民生回忆录，一个个幸福感人的故事跃然纸上。
优质教育资源共享，让孩子在家门口上好学校
对于合肥一中高三年级部副主任白云波来说，从2014年开始，合肥、霍邱两地奔波的教学生活，是他的工作常态。
“当时，我所在的合肥一中，与我的母校霍邱一中，签订了一份意向性合作协议。学校领导觉得我特别适合做对接交流工作，于是我就一直坚持着干了下来。”2021年12月27日，一口乡音的白云波向记者介绍了他这八年来在合肥都市圈内的教育教学经历。
每次回霍邱一中，登上讲台，白云波都会认真备课。虽然物理课已教过多年，但他始终觉得，要把自己最好的状态呈现给这里的孩子。刚回母校时，他发现霍邱当地的家长，只要稍有经济实力，有的会把孩子送到合肥的高中就读；有的是孩子考入六安一中、二中，或者到毛坦厂中学复读……当地生源流失情况比较严重。怎样提升高中教学质量，帮助家乡群众减轻经济负担，让绝大多数孩子能留在霍邱读书？这是白云波和他母校的校长老师时常思考的问题。
从合肥一中高三年级部选调骨干教师赴霍邱，给高三的学生集体授课；把合肥一中参与学科竞赛的成功模式引入霍邱一中；实现优质教育资源的全方位共享，开放合肥一中教师编写的作业，自制的试卷，自写的教辅材料等……每一次只要听说有合肥一中老师来上大课，整个阶梯教室内座无虚席，连走廊上都站满了学生。
白云波回忆说，这些年，让他印象最深刻的是2021年参加高考的截肢少年周桐，他曾因车祸导致左小腿被截肢，并错过了中科大少年班的选拔。手术后，还躺在ICU里的他就开始找书看了，2021年获得了清华自强计划的认定。虽然这个少年坐在轮椅上，但他那一双明亮的大眼睛充满了求知欲，那种自强不息、好学上进、身残志坚的精神，深深地感染了白云波。白云波欣慰地告诉记者，近几年来，霍邱县生源外流的问题得到了有效遏制，高分段学生均选择在当地就读。在多方的共同努力下，霍邱一中已成为当地老百姓最信任的学校。
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”据合肥市教育局教师事务管理中心副主任王光晶介绍，合肥都市圈内的教育一体化建设，既有学校与学校之间的这种“点对点”的深度交流，涉及学校建设、级部管理、师资培训、教研教学几方面的资源共享，也有围绕深化义务教育阶段合作办学，开展城乡区域牵手帮扶行为，建立教研教学协作联盟等方面，进一步深化不同区域教育交流合作，加强教育领域的协同合唱，促进学生健康成长成才为目标。
作为一方教育的管理者，定远县实验小学教育集团校长项胜也是合肥都市圈教育一体育化的受益者。他作为定远县第四批管理人员11人，已在合肥行知教育集团跟岗研修一个月。
项胜校长向记者出示了他在肥“学习计划表”，上面安排的内容密密麻麻，其中共有48项固定学习内容，其中22项专项学习内容，参加了行知教育集团的4次行政会议，另外又被“加塞”了两项活动。
项胜感慨地说：“学习内容多、安排形式多、参与活动多，学习收获多，感谢两地领导给我们安排了一次宝贵的学习机会，让我们取到了教育的‘真经’，结识了一批求真务实的教科研方面的行家。”其中，有两项活动让项胜校长记忆深刻，一项是在“行知书院”定期举办的读书会，既是教师们的读书研讨，又能共同分享读书心得。另外一项是在前不久参加师生共同参与的冬至节包饺子活动，现场不仅吃到了美味的饺子，而且把热爱劳动的观念深深耕植在学生心中。
类似的交流活动，合肥都市圈各区域之间层出不穷。合肥瑶海区已接纳了多县（市）培训教育管理人员，包括接收了蚌埠市怀远县校长班、滁州市全椒县中青年骨干教师、六安卓越教师跟岗培训班等。据统计，2021年瑶海区共接受合肥都市圈其他城市教师共229人次来参加不同种类的研修活动。
合肥50中东校与寿县蜀山现代产业园区共同创建50中东校新桥分校，目前50中新桥分校已投入使用；蜀山区与寿县开展教育结对活动；包河区教体局与裕安区教体局签订结对协议，在原有的帮扶裕安区31所学校，扩展到69所，包河区结对校由原先的14所增加到29所，从学校管理、文化建设、素质教育、教师交流，信息化应用、高中教学、幼儿教育等10方面进行帮扶，深入推进“我与老区孩子心连心”、“教育头雁领航手牵手”、“优质均衡发展肩并肩”、“品质学校培植面对面”四项教育结对帮扶计划，促进教育共同发展。
合肥都市圈每年开展一次圈内教育教学观摩活动，合肥市教育局教师事务管理中心副主任王光晶介绍，2021年由合肥市举办都市圈小学数学教育教学观摩活动，都市圈8个城市270余教师参加，各地市都派出老师参与教学的主讲或点评活动。2021年在淮南市举办了初中语文教育教学观摩活动，都市圈8个城市共有170多名教师参加活动。通过这项活动有力促进了都市圈所有城市教师共同参与，并安排上海、江苏等先发地区名师来讲座指导。合肥市教育局教师事务管理中心副主任王光晶表示，合肥都市圈教育一体化发展的工作目标是：
在原有教育合作的基础上加强合肥都市圈教育合作的深度和广度。
首先，是学校之间的交流频次更高一点。其次，相互帮扶的学校可以再多一点。
还有，教育合作向义务教育阶段两头延升。合肥市教育局倡导建立了合肥都市圈职业教育联盟，已起草了《合肥都市圈职教联盟章程》，并征求了都市圈其他七市意见。
未来，合肥都市圈城市将定期开展职教活动，推进职业学校师资、实训、就业等方面交流合作，为中等职业教育学生成长成才搭建更好的平台。
幼儿教育领域对教师的培养和培训，未来希望有更多的城市将与合肥幼专建立合作。合肥市教育局愿意为双方搭建平台，促进幼教事业的协同发展。另外，合肥都市圈还将加强与长三角地区的教育合作交流。通过选派教师到长三角地区跟岗实习；请先发地区教师参与合肥都市圈教育教学活动，促进合肥都市圈迈向高质量一体化发展。
优质医疗资源“下沉”，让老百姓在家门口就医
2021年12月27日中午，记者在合肥市妇幼保健院见到了刚刚忙完的该院西区大妇科主任庄雅丽，说起合肥都市圈在卫生健康合作交流领域的变化，三年间多次往返于合肥市区和淮南寿县的她有着切身的感受。“我们是从2019年开始和淮南市寿县妇幼保健院结对帮扶的，印象中最开始去的时候他们除了产科外没有妇科病房，也没有开展过妇科相关的微创手术，可以说是从零开始。”庄雅丽告诉记者，医院每周四会派出一个妇科的副主任医师到寿县妇幼保健院，自己和同事也会不定期在周末去到当地义诊。
被问及2021年一年帮扶来最印象深刻的经历，庄雅丽说起了一个在上海务工回到老家寿县就诊的子宫内膜癌患者，“子宫内膜癌是我们妇科一个难度相对较高且复杂的手术，当时这个病人去到寿县妇幼保健院后，当地医院就联系了我们，想让患者到我们这边就诊。考虑到患者来回的路程以及异地医保报销等因素，我就在一个周六和我们院一个副主任医师一起去到当地医院，为患者进行了手术，”庄雅丽坦言，能够免去他们来回奔波的辛苦，自己觉得特别值得。记者在采访中了解到，通过“派下去、团队带团队和科室对科室”等多种方式，合肥市妇幼保健院在寿县妇幼保健院开设妇科专家门诊；同时，针对该院宫腔镜、腹腔镜手术开展的技术难题，庄雅丽主任团队选派高龄资专家赴该院会诊、指导手术、带教、开展专题讲座。数据统计，该院妇科二、三级手术台次大幅增长，相较于2020年同比上涨23.6%。特别值得一提的是，通过近两年来的带教及指导，在寿县妇幼保健院妇科，已经从此前的省妇幼保健院专家示范手术变成该院医生在专家指导下独立操作，真正变“输血”为“造血”。
据介绍，为进一步落实合肥都市圈一体化建设的要求，合肥市妇幼保健院与淮南市寿县妇幼保健院、六安市裕安区妇幼保健院、合肥市南岗镇卫生院、合肥市方兴社区卫生服务中心相继签订《安徽省妇幼保健医联体合作协议》，助力加快安徽省内妇幼保健医疗卫生事业发展、促进医联体、分级诊疗，引导优质医疗资源下沉。
记者从合肥市卫健委了解到，2021年以来，合肥市卫健委会同各兄弟城市卫生健康部门，着力推进都市圈内卫生健康合作交流，深化都市圈内医疗专科合作、医疗机构对口帮扶工作、传染病联防联控、血液资源共享、新冠肺炎疫情防控合作，取得了良好成效。
据悉，下一步，合肥市卫健委将积极会同兄弟城市卫健委，进一步加大沟通交流力度，深化卫生健康领域合作。继续发挥合肥市优势医学专科作用，加强区域内专家会诊、业务指导、继教进修合作，促进优质医疗资源共建共享；继续落实好对口帮扶举措，与六安四院加强合作，建立科联体；同时，继续深化都市圈内公共卫生合作，在急救、疾病预防控制、地方病防治、血液安全、疫情防控等方面，进一步细化合作举措，共同提升都市圈公共卫生服务水平。
搭建综合服务平台，让大学毕业生求职不再难
走进中国合肥人力资源服务产业园，环境优美，景色宜人。该产业园位于合肥经济技术开发区，坐落于合肥大学城核心位置，周边支柱产业林立，高校环绕。自2019年11月开园以来，已签约万宝盛华、中智、猎聘、英格玛等人力资源服务机构50家。
“我们产业园发展定位为‘立足合肥市、服务安徽省、面向长三角’的综合性国家级人力资源服务产业园。”合肥市人力资源服务协会秘书长叶彬介绍，近年来，合肥国家级人力资源服务业产业园，推动合肥都市圈人力资源服务产业深度合作，举办G60科创走廊九城市暨合肥都市圈人力资源服务业创新特色产品推介和人力资源服务业发展高峰论坛活动，带动提高区域人力资源服务产业整体水平。“不仅如此，还与芜湖市、蚌埠市共同加入长三角人力资源协会联盟，加强都市圈城市间人力资源协会协作联动。”
“我是芜湖人，大学在合肥上的，这几年合肥发展迅猛，经过慎重考虑，决定留在合肥发展。毕业后，我在合肥市就业创业一站式服务中心的指导帮助下，找到一份人力资源客户服务工作，2021年8月份入职，现在工作已经步入正轨。”就职于中智安徽经济技术合作有限公司的丁旭瑶这样告诉记者。丁旭瑶口中的就业创业一站式服务中心，主要是为合肥市各类人才提供网络求职体验、公益求职指导、职业测评及生涯规划等就业服务，为求职者提供就业一条龙服务，并通过“互联网+人才市场”创新模式满足用工单位需求。
每年，都有千万名和丁旭瑶一样的高校毕业生从五湖四海奔赴合肥，开启人生新篇章。而合肥国家级人力资源服务业产业园正为高校毕业生搭建高效的就业创业的平台，链接长三角都市圈、合肥都市圈不间断举办各类人力资源博览会、论坛、展示会、交流会、沙龙、人才招聘等系列活动，每年服务各行业各层次就业30万人次。同时，建立都市圈就业用工信息发布制度，利用各城市信息网络平台，协助发布我市100多户重点企业用工需求信息，提供各类岗位2.5万余个。
当下，每个城市都对人才求贤若渴。“合肥都市圈将打造区域一体化人才交流合作平台。一方面加强人才交流与互通，推进人力资源一体化进程，另一方面将优秀的服务产品引入本土，提升当地人力资源服务质量、水平与多样性，以人力资源服务的专业角度倾力打造属于合肥的城市雇主品牌，用人才铺平合肥‘芯屏汽合’的发展道路。”合肥市人社局相关负责人表示。
图为白云波正在上物理课